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Dear 仕晉 奕瑄 偉騰

日後需要撰寫的文件應該會有, 請看
。每月進度的報告

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本文同步刊於資科電子報~
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  在新聞部長阿球威脅利誘下,決定寫篇關於過去一年擔任系學會長的心得。順便聊聊關於整年的活動。

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最近玩的一款遊戲之後的心得。

在諾大的國家(組織)機器底下,不努力與人建立聯絡關係,即使再努力也沒用。
因上位者無法瞭解你,究竟是否出自真心或者僅是個間諜(單就遊戲而言)。

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待補...

如果做事要做到臉皮這麼厚
不累嗎?

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「先看摘要,再看結論。合用者,再看文體。
 這樣可以省下不少時間 。」
               by shoocola Blog上的網友

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ASUS and 101人力銀行

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ASUS

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去ASUS新竹 皇家維修站幫忙keyin維修資料。
跟凱倫、浩偉、浩中聊了幾句~

感覺...那邊士氣有點低迷 @@

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只要給個頭銜,就可以讓一堆人衝衝衝~

怎麼說?

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看到OH展示組,組內氣氛都超high的,
不管是開會、做事、組內討論版。

三個「風赤」出來的學長果然厲害。

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今日行銷學心得:「貪官黑,清官要更黑!」

很多現象一直都存在,只是我們敢不敢徵開眼去看而已。

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要怎麼讓Sale很有動力的講下去?
sales也會累,客人肯聽的情況下,要怎麼讓他說下去?

benefit? goal to accomplish?

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店家會虎爛!
見人說人話,會根據你提出的問題、要求,找出你最想聽的話。
因為他們要的是「東西賣出去」,過程不重要。

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1.知道自己的現階段的優先順序
  一次有很多事要做,要安排先後順序,才不會不緊急的因為拖延而成為緊急的,反而重要的事都沒完成。

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只要能博君一笑或讓人眼界大開的事,都記錄下來。沒事就拿出來看,努力背熟,並解有機會就找同學來練習一下說話技巧。

很多時候,光靠讀書得來的知識還是不夠。臨場反應及對群眾心理的掌握也非常重要。
兩三個人最難帶,十人以上就簡單的多;兩百人以上的團體,就會像趕一群鴨子-走著走著就會自動產生她們的領袖,所有人都會自動跟著領袖。領袖往東就往東

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  • Feb 14 Mon 2005 16:29
  • 書序

書的序似乎共同有的規則,
類似文章所謂的起承轉合

起-誇獎一下作者,客套一下

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因為去台北聽演講的關係,整個營期下來,七堂課只聽了兩堂。
而兩堂課裡,104小姐那堂,
又因為case study只睡了一個小時,白天都拿來補眠。
所以真正有聽到的課,只有交大運管教授 陳光華那場。

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有時候人非逮緊要關頭,才會痛下決心好好思考。

記得高三的時候,一直到學測完
都還覺得自己會去讀三類的科系,生科是當時的首選。

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參考看看...
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1. 史丹福研究中心: 你賺的錢
12.5% 來自知識

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能提早練習就提早
才不會要用到能力時不足

「技到用時方恨少」

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當時邊聽邊抄的。
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企業:
。partner的重要性。

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