很雜

==演講內容==
1.大陸GDP,1兆4000億,但只佔全球4%。
2.人才:
國際觀
文化差異
外來的和尚是否真的會念經?
3.外派人員傳教士的身分
4.生涯規劃,要倒推回來。
5.大陸服務業比例近幾年反而下降。表示的是?
6.新市場的出現會打亂原有的規則秩序。
EX: Google、電子商務
7.管理:
不同地區薪資問題。先升後降,因地制宜?
白人管黃種人;黃種人管白種人
降低障礙,無往不利。
8.目前大陸缺的人才
CFO
PM
專業經理人

==演講方式==
1.開場story - 主持人虧自己
2.知道vs不知道的小故事。
最後一個做總結的人用。
3.要什麼人?
*.smart - 學校背景示參考依據。
*.外表 - 應該衍伸為形象,是否能表現出應有的進退禮儀。專業形象
*.leadership - 幹部。沒有的話就自己搞一個來做。
*.EQ
4.主持人最後用問題or結尾做總結。


==其他心得==
1.裝不懂
2.joke - 老教授上課總是講同一則笑話,新來的一次就抓到。
3.「凡事就怕認真」 毛則東
4.大陸大學聯考
950萬 -> 4000人 (北大清華)
11萬 -> 4000人 (台大交大)
5.現場表現「態度」最重要!
用字優美,組織嚴密,架構工整,行雲流暢,就是文不對題!
6.IC - India China
7.當地人才優勢在「方言」。

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